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現在、継続的に行われている白川町上佐見の道路改良工事において、1月31日
に新たに橋が架かりました。非常に貴重な機会であったため、当日の橋を架け
渡す作業時に、佐見小学校の全校生徒を対象に現場見学会を実施させて頂きま
した。
なかなか橋を架ける現場を見れる機会はないので、生徒や先生たちにも非常
に喜んでいただきました。特に橋桁を吊り込む120ｔクレーンは圧巻の大きさ
で、吊り込み作業を見学後、クレーン乗車体験も行い非常に貴重な体験をして
もらえたと思います。又、当社にてドローンを用いて撮影を行っていたため
生徒にドローンの操作体験もしてもらいました。普段見たことのない上空から
見る学校や地域の景色に生徒たちは感動したり喜んだり、楽しそうにしている
姿を見ることができてとても嬉しかったです。
こういう機会に建設業というものに少しでも触れていただき、若い世代の子に
興味を持ってもらえることを期待しています。建設業は無くてはならない業界
なので、若手が興味を持ってもらえるような取り組みを続けていきたいと感じ
ました。
岐阜県では建設産業の発展のため、「ぎふ建設人材育成リーディング企業認定制度」を
創設し、建設産業における労働環境の改善や人材育成等の積極的な取り組みを支援して
います。リーディング企業の認定を受けるためには、県による厳格な審査を経て、優秀
な取り組みをしていると認定されなければいけません。認定にはランクがあり、「ブロ
ンズ」「シルバー」「ゴールド」の３段階になっており、今年ニシノは最高ランクの
「ゴールド」を取得することができました。
取り組み内容は、週休二日制、資格取得に関する費用の助成、若者の採用、ＩＣＴ技術
の導入活用、現場見学会など多数あります。認定のメリットとしては、総合評価落札入
札による加点評価、求人活動においての自社ＰＲなどがあり、最高ランク「ゴールド」
を取得できたことはニシノに大きなメリットとなりました。
これからもこの認定に相応しい会社になれるよう努力していきたいと思います。
１２月初旬、美濃加茂市の「うを完」にて４年ぶりにニシノの忘年会が行われました。
社員２５名の参加があり、楽しく談笑しながら美味しい料理を堪能しました。
料理は皆さんから大好評で、特に最後のうなぎご飯には感動しました！
年代の違う社員同士が楽しそうにお酒を酌み交わしている姿は、見ていてとてもいい
なぁと感じます。コロナの感染拡大によって今まではなかなか社員同士が集まること
ができませんでしたが、今回の忘年会でより一層親交が深まったのではないでしょうか。
これからも社員一丸となって頑張っていきたいと思います！
幹事の皆さんお疲れさまでした！
毎年、発注者と受注者が一緒に現場を視察し、お互いが研鑽を重ねる場として現場研修会が
行われます。今年度は当社の圃場整備の現場で開催され、１９業者、２４名が参加されまし
た。圃場整備というのは水田の区画整理を行い、１枚当たりの面積を大きくすることで稲作
の効率化を図る工事ですが、土の移動回数が多く、又、細かい排水構造物が沢山あり、段取
りの難易度が高い工事です。そんな工事ですが、当社の現場代理人は工夫した事や苦労して
いる事、設計や積算で配慮してほしい事を参加者の方に上手に説明してくれました。現場で
はたくさんの重機が稼働しており、参加した皆さんには多くの苦労が伝わったと思います。
全員で昼食を取った後に意見交換会が行われ、非常に活発な意見が飛び交いました。
発注者と受注者では認識の違いもある中で、各業者それぞれの目線から意見を頂き、非常に
有意義な意見交換会となりました。こういった機会にお互いの理解を深めることで工事がよ
り良い方向に改善されることを期待します。
☆意見交換会の様子☆
☆現場研修会の様子☆
